私が株式会社ありあけに入社を決めた理由は、親子三代で「横濱ハーバー」のファンであることがきっかけでした。帰省のたびにお土産として選ぶほど、私にとって横濱ハーバーは特別な存在でした。小学生の頃、初めて横濱ハーバーを口にした時の感動は今でも鮮明に覚えています。カステラ生地とあんこの組み合わせ、独特の食感は、当時の私にとって衝撃的な美味しさでした。今でも、1日1個は食べています。

さらに、会社説明会で知った「コト・トキを大切にする」という、当時の全社方針にも深く共感し、ありあけなら自分らしく働くことができると感じました。

入社前に抱いていたありあけのイメージは「伝統・歴史をしっかり守っている会社」でしたが、実際に入社してみると、伝統・歴史を守るだけでなく、新しいことにも積極的に挑戦していることがわかりました。実際に、ポケモンやベイスターズといった著名なコラボだけでなく、地域に根ざしたさまざまな企画にも取り組んでいます。精力的に横浜への地域貢献を実現させていることを、販売や企画職を通じて感じています。

ありあけでの経験を通じて、私自身の成長を実感しています。特に、お客様のニーズを肌で感じることができた直営店舗での販売の経験は、現在の商品企画の仕事にも活かされています。

大きな自信につながったのは、異動後半年でバレンタイン用の「サンクスハーバー」を企画・立案して商品化ができたことです。上司や同僚のサポートを受けながら、自分のアイデアを形にできたことは、大きな達成感がありました。包材に関する知識が不足していた際には、包材業者を紹介してくれるなど、上司や同僚が後押ししてくれました。また、自分が企画した商品が店頭に並び、お客様が手に取ってくださる瞬間や、知人・家族・友人からから「新商品が出てたね！」と声を掛けてもらえる瞬間は、本当に嬉しいです。

今後のキャリアについては、周りの人から目標とされるような存在になりたいと思っています。仕事とプライベートをうまく両立しながら、第一線で活躍する先輩方のように、後輩のロールモデルになれる人になりたいです。